Negotiations are ongoing as the contract expiration date of June 25 approaches.
FOR IMMEDIATE RELEASE
Contact: Victor Gamiz, victor.gamiz@seiu521.org | 602-335-9282
*Version en Epañol incluida
San Jose, Calif. – Following six days of continuous voting by Santa Clara County’s largest union, SEIU Local 521, members voted in record numbers to authorize their bargaining committee to call for an Unfair Labor Practice Strike if necessary. The potential strike could affect more than 12,500 county jobs, including all three county hospitals and clinics including VMC, O’Connor, and St. Louis, Social Services, Public Safety Departments like 9-1-1 Dispatch, Park and Maintenance, the Assessor’s and Recorder’s office and more.
Upon the next sessions of negotiations, the elected SEIU 521 Santa Clara County bargaining team and union leadership will evaluate when and if a strike is necessary.
“This overwhelming majority yes vote represents the voices of workers all across the county. Workers that played a crucial part throughout the pandemic and continue to lead us through our recovery said Andre Thomas, Santa Clara County Chapter Vice President. “From healthcare staff and social services to public safety staff in 9-1-1 dispatch to parks, child care fare and street services, our incredible library workers, clinics, janitors, roads, registrar of voters and so many more! We are sending a message directly to Santa Clara County management that frontline workers are united and ready to take action if County administration does not come to the bargaining in good faith.”
“Santa Clara County can attain safe staffing. It can provide the best care. It can be a leading employer, said Linda Quach, Radiologist Tech at Valley Medical Center. “But, management refuses, making an unfair labor practice strike a real possibility. I’m hear to make clear that our county employees, and especially my colleagues at Valley Medical Center are strike ready!”
Background: The county-wide strike vote follows multiple protests by workers no longer able to tolerate the staffing crisis in the county. County workers raised concerns about short staffing when the current contract was bargained 3 ½ years ago, and the county said it would be addressed. Since then, the situation has only gotten worse. Unfilled vacancies in SEIU positions have increased by over 41% since October 2019, going from 1,587 to 2,248 today according to the latest figures provided by the county.
The current contract between the union and the county is set to expire on June 25, 2023.
El sindicato más grande del condado de Santa Clara vota 95% a favor de autorizar una huelga por prácticas laborales injustas
Las negociaciones continúan a medida que se acerca la fecha de vencimiento del contrato del 25 de junio
San Jose, Calif. – Luego de seis días de votación continua por parte del sindicato más grande del condado de Santa Clara, SEIU Local 521, los miembros votaron en números récord para autorizar a su comité de negociación a convocar una huelga por prácticas laborales injustas si fuera necesario. La huelga potencial podría afectar a más de 12,500 empleos del condado, incluidos los tres hospitales y clínicas del condado, incluidos VMC, O’Connor y St. Louis, Servicios Sociales, Departamentos de Seguridad Pública como 9-1-1 Despacho, Parque y Mantenimiento, Tasador y Oficina de registro y más.
En las próximas sesiones de negociaciones, el equipo de negociación elegido de SEIU 521 del condado de Santa Clara y el liderazgo sindical evaluarán cuándo y si es necesaria una huelga.
“Este voto a favor de la abrumadora mayoría representa las voces de los trabajadores de todo el condado. Trabajadores que jugaron un papel crucial durante la pandemia y continúan guiándonos a través de nuestra recuperación, dijo Andre Thomas, vicepresidente del capítulo del condado de Santa Clara. “¡Desde el personal de atención médica y los servicios sociales hasta el personal de seguridad pública en el despacho del 9-1-1 a los parques, los servicios de cuidado de niños y de la calle, nuestros increíbles trabajadores de bibliotecas, clínicas, conserjes, caminos, registradores de votantes y muchos más! Estamos enviando un mensaje directamente a la administración del condado de Santa Clara de que los trabajadores de primera línea están unidos y estamos listos para tomar medidas si la administración del condado no llega a la negociación de buena fe”.
“El condado de Santa Clara puede lograr una dotación de personal segura. Puede proporcionar la mejor atención. Puede ser un empleador líder, dijo Linda Quach, radióloga técnica en Valley Medical Center. “Pero, la gerencia se niega, haciendo una práctica laboral injusta una posibilidad real. ¡Tengo que dejar en claro que nuestros empleados del condado y especialmente mis colegas en Valley Medical Center están listos para la huelga!
Antecedentes: El voto de huelga en todo el condado sigue a múltiples protestas de trabajadores que ya no pueden tolerar la crisis de personal en el condado. Los trabajadores del condado expresaron su preocupación por la falta de personal cuando se negoció el contrato actual hace tres años y medio, y el condado dijo que se abordaría. Desde entonces, la situación no ha hecho más que empeorar. Las vacantes vacantes en los puestos de SEIU han aumentado en más del 41 % desde octubre de 2019, pasando de 1587 a 2248 en la actualidad, según las últimas cifras proporcionadas por el condado.
El contrato actual entre el sindicato y el condado expirará el 25 de junio de 2023.
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Service Employees International Union, Local 521 represents more than 12,000 public-sector workers across Santa Clara County. Under a Community First vision, we are committed to making sure the needs of our community, and the vital services we provide our community, come first. We believe our communities thrive when residents, leaders, and workers recognize that we are all in this together when it comes to our safety, health, and well-being.
