Nurses, Physicians, and Service Workers Including 9-1-1 Dispatchers and Social Workers, Sound Alarms and Call on the Board of Supervisors to Prioritize Safe Staffing
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San Jose, CA – From 9-1-1 dispatchers to nurses and physicians, medical assistants, and social service providers throughout Santa Clara County participated in a joint press conference at Valley Medical Center on Wednesday afternoon. RNPA, VPG, and SEIU Local 521 members outlined the dangerous impacts on service and patient care due to recommended job cuts and the elimination of 20% of vacancies proposed by county administrators. View the complete press comments here.
Hundreds more county workers continued weeklong departmental worksite protest action urging the county to invest in funding the frontline rather than proposing to eliminate essential positions. County workers took part in marches on the boss and worksite rallies in the following departments: Social Services, Health, Hospitals, Sherriff, Behavioral Health, Registrar of Voter, Assessors, and Planning, among many others.
Laura Villarreal, SEIU 521 Member and Sr. 9-1-1 Dispatcher with County Communications, shared the following comments during the press conference: “The county’s recommended budget currently calls for the deletion of 7 vacancies within County Communication. The truth is, all of these unfilled positions are critical to building a stronger and more prepared department. For years, dispatchers like myself have had to operate our work schedules on mandatory overtime requirements. Mandatory overtime is literally in place because we do not have enough staff – this must change.”
“How does eliminating vacancies bring us any closer to meeting the mission statement of Santa Clara County, said Dr. Rachel Ruiz, VPG Member. “By eliminating essential jobs, patient care will undoubtedly suffer, and safe staffing will be compromised even further. Data has shown time and time again that inadequate staffing leads to poor patient outcomes, including death.”
“We are one of the richest counties in the state, and we’re suggesting to delete critical positions while dealing with a staffing crisis – this cannot be the answer,” said Allan Kamara, RN, and RNPA President. “I work in the ER, and it’s unacceptable that families are required to wait hours to receive healthcare.”
Cientos de trabajadores del condado de Santa Clara describen los impactos peligrosos de los recortes de empleo propuestos en el presupuesto recomendado
Enfermeras, médicos y trabajadores de servicios, incluidos los despachadores y trabajadores sociales del 9-1-1, hacen sonar las alarmas y piden a la Junta de Supervisores que priorice la dotación segura de personal
San Jose, CA – Desde despachadores del 9-1-1 hasta enfermeras y médicos, asistentes médicos y proveedores de servicios sociales en todo el condado de Santa Clara participaron en una conferencia de prensa conjunta en Valley Medical Center el miércoles por la tarde. Los miembros de RNPA, VPG y SEIU Local 521 describieron los impactos peligrosos en el servicio y la atención al paciente como resultado de los recortes de empleo recomendados y la eliminación del 20% de las vacantes según lo propuesto por los administradores del condado. Vea los comentarios de prensa completos aquí.
Cientos de trabajadores más del condado continuaron acciones de protesta departamental en el lugar de trabajo durante una semana instando al condado a invertir en la financiación de la primera línea en lugar de proponer eliminar los puestos esenciales. Los trabajadores del condado participaron en marchas contra sus manejadores y mítines en el lugar de trabajo en los siguientes departamentos: Servicios Sociales, Salud, Hospitales, Alguacil, Salud del Comportamiento, Registro de Votantes, Asesores y Planificación, entre muchos otros.
Laura Villarreal, miembra de SEIU 521 y despachadora del 9-1-1 con County Communications, compartió los siguientes comentarios durante la conferencia de prensa: “El presupuesto recomendado del condado actualmente requiere la eliminación de 7 vacantes dentro de County Communication. La verdad es que todos estos puestos vacantes son fundamentales para construir un departamento más fuerte y más preparado. Durante años, los despachadores como yo hemos tenido que operar nuestros horarios de trabajo con requisitos obligatorios de horas extra. Las horas extraordinarias obligatorias existen literalmente porque no tenemos suficiente personal; esto debe cambiar”.
“¿De qué manera la eliminación de las vacantes nos acerca más a cumplir con la declaración de misión del condado de Santa Clara”, dijo la Dra. Rachel Ruiz, miembro de VPG. “Al eliminar trabajos esenciales, la atención al paciente sin duda se verá afectada y la seguridad del personal se verá aún más comprometida. Los datos han demostrado una y otra vez que la falta de personal conduce a resultados deficientes para los pacientes, incluida la muerte”.
“Somos uno de los condados más ricos del estado y sugerimos eliminar los puestos críticos mientras lidiamos con una crisis de personal; esta no puede ser la respuesta”, dijo Allan Kamara, RN y presidente de RNPA. “Trabajo en la sala de emergencias y es inaceptable que las familias tengan que esperar horas y horas para recibir atención médica”.
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Service Employees International Union, Local 521 represents more than 12,000 public-sector workers across Santa Clara County. Under a Community First vision, we are committed to making sure the needs of our community, and the vital services we provide our community, come first. We believe our communities thrive when residents, leaders, and workers recognize that we are all in this together when it comes to our safety, health, and well-being.
