The Settlement Averts a Countywide Strike Scheduled for Friday, Feb. 28
Santa Clara County, Calif. – After nearly 20 hours of negotiations on Wednesday, February 26, and Thursday, February 27, Santa Clara County and the more than 12,000 public sector workers represented by SEIU Local 521 reached a historic tentative agreement. The agreement comes on the brink of a countywide strike announced Sunday by county workers and follows nearly a year of ongoing negotiations that included workers going on strike for the first time in 40 years.
“We are extremely proud to have stood resilient and united throughout these negotiations,” said Janet Diaz, SEIU Local 521 Chapter President. “As a result, we have an agreement that will truly help us meet the needs of our families and the community we serve. This agreement allows us to begin to rebuild the long-standing partnership between management and our workforce to ensure Santa Clara County can be the best place to live, work and raise our families.”
Before taking effect, the tentative deal must be ratified by the SEIU Local 521 rank-and-file members and approved by the Santa Clara County Board of Supervisors.
The 4-year agreement includes four general wage increases – reversing the county’s demand to eliminate the June 2020 raise. The pact includes many other improvements that will reduce employee turnover and make County jobs more attractive as the County seeks to fill critical vacancies. Details will be released to the public following the vote by the membership.
SEIU Local 521 Chief Elected Officer Riko Mendez provided the following statement on the settlement:
“All along, our Santa Clara County members have maintained focus on addressing the obstacles that impact the communities they serve every day. SEIU 521 members have advocated for those they serve – and will continue to do so – from solutions to address issues that directly impact at-risk children within the Dept. of Family and Children’s Services, to advocating for the vital needs of foster parents, as well as urging to solve staffing shortages at county hospitals, 9-11 dispatch, and other critical departments. This fight was about justice for all workers. Frontline county workers of SEIU 521 demonstrated that when working people come together, we can build a brighter future for our communities, our co-workers, and our families.”
12,000 trabajadores y el Condado Santa Clara llegan a un acuerdo tentativo
El acuerdo evita una huelga en todo el condado programada para el viernes, 28 de febrero
Condado Santa Clara, California. — Después de casi 20 horas de negociaciones el miércoles, 26 de febrero y el jueves, 27 de febrero, el Condado Santa Clara y los más de 12,000 trabajadores del sector público representados por SEIU Local 521 llegaron a un acuerdo histórico tentativo. El acuerdo llega al borde de una huelga en todo el condado anunciada el domingo por los trabajadores del condado y después de casi un año de negociaciones en curso, que incluyó trabajadores en huelga por primera vez en 40 años.
“Estamos extremadamente orgullosos de haber resistido y habernos mantenido unidos durante estas negociaciones”, dijo Janet Díaz, Presidenta de Sección de SEIU Local 521. “Como resultado, tenemos un acuerdo que realmente nos ayudará a cumplir las necesidades de nuestras familias y la comunidad que servimos. Este acuerdo nos permite comenzar a reconstruir la antigua relación cordial entre la administración y nuestra fuerza laboral para garantizar que el Condado Santa Clara pueda ser el mejor lugar para vivir, trabajar y criar a nuestras familias.”
Antes de entrar en vigor, el acuerdo tentativo debe ser ratificado por los miembros de SEIU Local 521 y aprobado por la Junta de Supervisores del Condado Santa Clara.
El acuerdo de cuatro años incluye cuatro aumentos salariales generales – dando marcha atrás a la orden del condado de eliminar el aumento de junio del 2020. El pacto incluye muchas otras mejoras que reducirán la rotación de personal y hará los trabajos del Condado más atractivos mientras el Condado busca llenar vacantes críticos. Los detalles se darán a conocer al público luego de la votación de los miembros.
El Director Ejecutivo de SEIU Local 521, Riko Mendez, proporcionó la siguiente declaración sobre el acuerdo:
“Durante todo este tiempo, los miembros del Condado Santa Clara se han centrado en abordar los obstáculos que afectan a las comunidades a las que sirven todos los días. Los miembros de SEIU 521 han abogado por aquellos a quien sirven – y continuarán haciéndolo – desde soluciones para abordar problemas que afectan directamente a los niños en riesgo dentro del Departamento de Servicios para Familias y Niños, hasta abogar por las necesidades vitales de los padres adoptivos, así como instar a resolver la escasez de personal en los hospitales del condado, centro de atención a emergencias 9-11 y otros departamentos críticos. Esta lucha fue por la justicia para todos los trabajadores. Los trabajadores de vanguardia del condado que son miembros de SEIU 521 demostraron que cuando la gente que trabaja se une, podemos construir un futuro más brillante para nuestras comunidades, nuestros compañeros de trabajo y nuestras familias.”
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Service Employees International Union, Local 521 representa a más de 12,000 trabajadores del sector público por todo el condado Santa Clara. Bajo una visión de Comunidad Primero, estamos comprometidos a garantizar que las necesidades de nuestra comunidad y los servicios vitales que brindamos a nuestra comunidad sean lo primero. Creemos que nuestras comunidades prosperan cuando los residentes, líderes y trabajadores reconocen que todos estamos juntos en esto cuando se trata de nuestra seguridad, salud y bienestar.
