2024 Year in Review
We are pleased to share our 2024 recap, but we want to first start by expressing our heartfelt appreciation for you on behalf of our entire union and SEIU 521 member Executive Board.
2024 was memorable in many ways thanks to the organizing efforts and actions of members like you. We’re closing the year in a powerful fashion as our membership numbers continue to grow, multiple chapters reach strong contract agreements before the new year, members in Kern County prepare for a potential strike, and our Child Care Providers Chapter (CCPU) pushes ahead on negotiations with the State on rate-reform.
Alongside our Labor allies locally, and nationally, we’re laser-focused on preparing to take on challenges and attacks on working families and labor unions in 2025. To continue building worker power, we must remain united to protect and build upon the progress we achieved this year.
🎉 2024 Union Highlights
Here are just some of our local-wide chapter victories:
Contract Ratifications – SEIU 521 members all across our union stepped into collective fights and flexed our worker power in City, County and School District Chapters, in 2024. Our efforts secured significant wins in more than 20 chapters such as general wage increases, equity re-alignments, pay differentials, new paid holidays, and increased employer healthcare contributions.
✅ Member Retirement Boards & Board of Supervisor Victories
SEIU 521 members across various County chapters turned out en mass to help elect and re-elect our coworkers to retirement boards. In addition, our members played a vital role in helping to elect pro-union champions to County Board of Supervisor seats, which as many of you know are important decision-makers regarding our county contracts and benefits.
Here are our victories you helped to achieve in 2024:
– Deon Duffey & Ajaib Gill, Kern County Members elected to the Kern County Employees Retirement Association (KCERA)
– Alysia Bonner, Fresno County Member, re-elected to the Fresno County Employees Retirement Association (FCERA)
– Katherine O’Malley, San Mateo County Member, re-elected to the San Mateo County Employees Retirement Association (SamCERA)
– Betty Duong and Margaret Abe-Koga elected to the Santa Clara County Board of Supervisors
– Luis Chavez elected to the Fresno County Board of Supervisors
– Monica Martinez elected to the Santa Cruz County Board of Supervisors
– Lisa Gauthier elected to the San Mateo County Board of Supervisors
– Santiago “O.C.” Oceguera elected to Selma City Councild, union staff, and membership, we send you our love, appreciation, and best wishes for you and your family this holiday season.
Congratulations to all SEIU 521 members on their election, and for our victories to elect pro-union champions!o
🚀Looking Ahead to 2025
Attacks on unions may rise in 2025, but like we’ve proven before, we are prepared to fight back and continue our growth. We’re ready to hold politicians accountable to workers, no matter who is in office. And there is so much to look forward to as is evident by the approval by Americans for labor unions which hit a record high in 2024.
We’re all in to continue unionization growth and contract enforcement in California – from organizing non-union clinics into SEIU 521, to holding union represented city, county, town and private employers accountable, while winning strong contracts at every level.
To achieve our goals for union growth and worker power, we are pleased to share that our Member Resource Center (MRC) is expanding in 2025, and is prepared to join with members in our journey toward building strong chapters and worksites.
Last week, our MRC released the 2025 Steward Training Program Schedule, including newly developed trainings, as well as the expansion of regional in-person training. We are encouraging all our coworkers, including experienced stewards and non-stewards, to participate in MRC-led trainings in 2025. Click here to learn more and sign up today!
In 2025, “5-2-1 is committed to getting it done!”
On behalf of the entire SEIU Local 521 Executive Board and SEIU 521 membership, we send you and your family, our love, appreciation, and best wishes this holiday season.
In unity – ALWAYS!
Riko Mendez, Chief Elected Officer (CEO
Mullissa Willette, SEIU 521 Local-wide Elected President and Santa Clara County Member
Español
Nos complace compartir nuestro resumen de 2024, pero queremos comenzar expresando nuestro más sincero agradecimiento en nombre de todo nuestra unión y de la Junta Ejecutiva de miembros de SEIU 521.
El año 2024 fue memorable en muchos sentidos gracias a los esfuerzos de organización y las acciones de miembros como usted. Estamos cerrando el año de una manera poderosa a medida que la cantidad de miembros continúa creciendo, varias divisioines alcanzan acuerdos contractuales sólidos antes del nuevo año, los miembros del condado Kern se preparan para una posible huelga y nuestra División de Proveedores de Cuidado Infantil Unidas (CCPU) avanza en las negociaciones con el Estado sobre la reforma de tarifas.
Junto con nuestros aliados laborales a nivel local y nacional, estamos enfocados en prepararnos para enfrentar los desafíos y ataques a las familias trabajadoras y las uniones en el 2025. Para continuar construyendo el poder de los trabajadores, debemos permanecer unidos para proteger y aprovechar el progreso que logramos este año.
🎉 Lo más destacado del sindicato en 2024
A continuación, se muestran algunas de las victorias de nuestras diviones locales:
Ratificaciones de contratos: Los miembros de SEIU 521 de toda nuestra unión participaron en luchas colectivas y ejercieron su poder como trabajadores en las diviones de la ciudad, el condado y el distrito escolar en 2024. Nuestros esfuerzos aseguraron victorias significativas en más de 20 diviones, como aumentos salariales generales, realineamientos de equidad, diferenciales salariales, nuevos días festivos pagos y mayores contribuciones de los empleadores a la atención médica.
Además, nuestras poderosas victorias a nivel estatal incluyen:
El primer Fondo de Jubilación para Proveedores de Cuidado Infantil en la nación comenzó a distribuir hasta $80 millones de dólares en beneficios para los proveedores de cuidado infantil en toda California, lo que incluye a cientos de miembros de SEIU 521 en todo el estado. .
La Ley de Transparencia Médica de Kern garantizará a los pacientes de Kern y del condado vecino el acceso a la atención médica de la que dependen del Kern Medical Center, al mismo tiempo que impulsa la transparencia financiera y la responsabilidad pública.
✅ Victorias de las Juntas de Jubilación de Miembros y de la Junta de Supervisores
Los miembros de SEIU 521 en varias divisiones del condado se presentaron en masa para ayudar a elegir y reelegir a nuestros compañeros de trabajo para las juntas de jubilación. Además, nuestros miembros desempeñaron un papel vital al ayudar a elegir campeones pro-sindicatos para los puestos de la Junta de Supervisores del Condado, que, como muchos de ustedes saben, son tomadores de decisiones importantes con respecto a nuestros contratos y beneficios del condado.
Estas son nuestras victorias que usted ayudó a lograr en 2024:
– Deon Duffey y Ajaib Gill, miembros del condado de Kern, elegidos para la Asociación de Jubilación de Empleados del Condado de Kern (KCERA)
– Alysia Bonner, miembro del condado de Fresno, reelegida para la Asociación de Jubilación de Empleados del Condado de Fresno (FCERA)
– Katherine O’Malley, miembro del condado de San Mateo, reelegida para la Asociación de Jubilación de Empleados del Condado de San Mateo (SamCERA)
– Betty Duong y Margaret Abe-Koga elegidas para la Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara
– Luis Chávez elegido para la Junta de Supervisores del Condado de Fresno
– Mónica Martínez elegida para la Junta de Supervisores del Condado de Santa Cruz
– Lisa Gauthier elegida para la Junta de Supervisores del Condado de San Mateo
– Santiago “O.C.” Oceguera elegido para el Concejo Municipal de Selma
¡Felicitaciones a todos los miembros de SEIU 521 por su elección y por nuestras victorias para elegir campeones pro-sindicatos!
🚀Mirando hacia el 2025
Los ataques a los sindicatos pueden aumentar en el 2025, pero como hemos demostrado antes, estamos preparados para contraatacar y continuar nuestro crecimiento. Estamos listos para exigirle cuentas a los políticos ante los trabajadores, sin importar quién esté en el cargo. Y hay mucho que esperar, como lo demuestra la aprobación de los estadounidenses a los sindicatos, que alcanzó un récord en el 2024.
Estamos todos comprometidos con el crecimiento de la sindicalización y el cumplimiento de los contratos en California, desde la organización de clínicas no sindicalizadas en SEIU 521, hasta la rendición de cuentas de los empleadores de ciudades, condados, pueblos y privados representados por sindicatos, al tiempo que logramos contratos sólidos en todos los niveles.
Para lograr nuestros objetivos de crecimiento sindical y poder de los trabajadores, nos complace compartir que nuestro Centro de recursos para miembros (MRC) se expandirá en el 2025 y está preparado para unirse a los miembros en nuestro viaje hacia la construcción de divisiones y lugares de trabajo sólidos.
La semana pasada, nuestro MRC publicó el Programa de capacitación de delegados sindicales de 2025, que incluye capacitaciones recientemente desarrolladas, así como la expansión de la capacitación regional en persona. Estamos alentando a todos nuestros compañeros de trabajo, incluidos delegados sindicales experimentados y no delegados sindicales, a participar en las capacitaciones dirigidas por el MRC en 2025. ¡Haga clic aquí para obtener más información e inscribirse hoy!
En 2025, “¡5-2-1 se compromete a lograrlo!”
En nombre de toda la Junta Ejecutiva de SEIU Local 521 y los miembros de SEIU 521, le enviamos a usted y a su familia nuestro amor, aprecio y mejores deseos en esta temporada navideña.
¡En unidad, SIEMPRE!
Riko Méndez, Director Electo (CEO) de SEIU 521
Mullissa Willette, presidenta electa de SEIU 521 a nivel local y miembro del condado Santa Clara